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  為進一步關愛新進職工個人成長，引導青年員工樹立正確的職業發展觀，增強員工對集團認同感及歸屬感。1月13日，揚汽集團召開2023年度新進職工座談會。交通產業集團副總經理、揚汽集團黨委書記、董事長龔宇峰，揚汽集團黨委副書記、紀委書記陳家宏，副總經理孫華、各部門相關負責人以及6位新進職工參加座談會。
  會上，6名新員工依次進行自我介紹，并對揚汽集團提供的平臺與機會表示感謝，再結合自身崗位實際，分享入職以來在實習崗位的工作體會和未來職業規劃，展現了新進員工朝氣蓬勃、奮發進取的良好精神面貌。
  龔宇峰先大致介紹了集團的各個版塊業務，指出揚汽集團作為一家具有74年發展歷史的國有企業，在履行交通運輸服務職責的同時，建立了教育、銷售、服務等其他方面的產業。隨后，詳細了解了新員工當前的工作生活情況，對他們的到來表示熱烈的歡迎，并對新員工提出三點期望：一是要堅定理想信念，加強業務學習。希望各位新員工在發揮自身能力的同時，繼續把學習放在首位，加強自身本領的提升，在自覺做好本職工作的同時，多提升學歷、多考證，盡快在集團成長、成才；二是要加強溝通，善于借助外界資源。要多向這些經驗豐富的老同志請教、學習，形成“1+N”的工作模式，做到互幫互助，并善于用創新思維和辦法破解工作難題，高質量完成各項工作任務，盡快可以在自己的工作崗位上獨當一面；三是要錘煉品德修為，不忘初心。不管在什么崗位上工作，始終要保持“不忘初心”的品格，每個人都要懷揣上進心、進取心、成就事業的決心，要有甘于在平凡崗位上默默無聞做不平凡事的奉獻精神，并合理運用自己的所學以及所積累的經驗在崗位上發光發亮，快速成長為集團改革發展的中堅力量。